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Bachelor Chargé(e) de développement Social et Paie (Bac+3)
En continuité de la formation Gestionnaire de Paie ou en entrée directe après un Bac+2, le bachelor Chargé de Développement Social et Paie – Fiche RNCP N° : 39601 – Codes NSF 314 et 315 – Décision du 1er octobre 2024 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles pour trois ans, au niveau 6, avec effet au 1er octobre 2024, jusqu’au 1er octobre 2027 sous l’autorité et délivré par EUROPHENIX. Cette certification comporte 4 blocs de compétences et est accessible via le dispositif de la VAE. Sa fiche N° 39601 est consultable en ligne sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39601/
Tu apprendras à naviguer entre droit social, outils de paie, gestion administrative et relations sociales, dans une logique à la fois technique, opérationnelle et humaine.
Notre engagement : faire de toi un professionnel autonome, rigoureux et capable d’intervenir avec efficacité sur toutes les missions liées à la gestion de la paie et à l’administration du personnel.
Certifié par Euroformation Groupe
Pour en savoir plus : cliquez ici : France VAE
La formation
en bref
Public
Demandeurs d’emploi et/ou jeunes de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de plus de 30 ans en contrat de professionnalisation
#L'alternance qui fait la différence
Durée
12 mois en alternance ou stage alterné
Niveau d'entrée
Bac+2 ou équivalent
Rythme
Formation Hybride : présentiel/ distanciel
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
Certification
Bachelor
Pourquoi Nous Choisir ?
Notre approche pédagogique combine théorie et pratique pour te préparer aux réalités du terrain. En choisissant EF-School, tu bénéficies de :
Atelier Coaching
Nos ateliers coaching t’aident à booster ta confiance, affiner ton projet professionnel, réussir tes entretiens et maîtriser les codes du monde du travail.
Un accompagnement concret, interactif et 100 % tourné vers ton insertion en entreprise.Référent attitré pendant la formation
Chez EFSCHOOL, tu n’es jamais seul. Dès ton entrée en formation, un référent pédagogique attitré t’est dédié pour te guider, t’écouter et t’accompagner à chaque étape :
suivi des cours, conseils personnalisés, aide à la recherche d’alternance ou d’emploi…Formation professionnalisante
Chaque formation est pensée pour te rendre opérationnel rapidement.
Grâce à une pédagogie concrète, des mises en situation et des compétences alignées avec les besoins des entreprises, tu te formes à un métier, pas seulement à un diplôme.Classes à taille humaine
Nos formations se déroulent en petits groupes pour favoriser l’échange, la proximité avec les formateurs et un suivi personnalisé.
Un cadre idéal pour apprendre, progresser et gagner en confiance, à ton rythme et avec le soutien qu’il te faut.
Programme de la Formation
Module 1 : Garantir la conformité de la gestion Social et Paie
• Risque Social
• Introduction Audit Social
• Audit social individuel
• Audit Social CollectifModule 2 : Conseil en pilotage social de l’entreprise
• Valorisation du conseil – Aspect individuel
• Valorisation du conseil – Aspect Collectif
• Valorisation du conseil – Dialogue SocialModule 3 : Organiser et piloter des projets internes ou externes
• Management d’équipe et travail collaboratif
• Pilotage de projet
Compétences développées
À la fin de ta formation, tu maîtriseras :
Assurer la conformité et le pilotage stratégique de la fonction paie
Garantir la conformité des processus de
gestion sociale et de paie,
Assurer le conseil en pilotage social et paie
auprès des dirigeants,
Organiser et piloter des projets internes et
externes du service.
Conditions de validation du B3
Validation de touts les blocs de compétences et satisfaction du Grand Oral
Débouchés Professionnels
Ta formation te permettra d'accéder à des postes comme :
Chargé de développement Social et Paie
Responsable Portefeuille Social et Paie
Chargé de Portefeuille Social