250+ entreprises partenaires
Formation en
Ressources Humaines:
Construis ta carrière
RH en alternance
Les formations en Ressources Humaines d’EF-School te préparent à une carrière dans un domaine indispensable tout domaine d’activité confondu et en constante croissance.
Que ce soit en démarrant avec le diplôme d’Assistant Ressources Humaine ou en visant le cycle complet pour atteindre le Mastère Ressources Humaines, chaque parcours est conçu en accord avec les référentiels officiels complété par une expérience en entreprise concrète grâce à l’alternance et notre réseau de plus de 250 entreprises partenaires.
Assistant(e) Ressources Humaines (Bac+2)
Le tremplin idéal pour débuter dans les RH et maîtriser les fondamentaux du métier. Ce diplôme te prépare aux missions pratiques des équipes RH au sein de n’importe quelle organisation !
Ce que tu vas apprendre :
- Gestion Administrative du personnel
- Technique de recrutement et sourcing
- Législation et droit social appliqué
- Communication et gestion des conflits
- Les variables de la paie
- Gestion des emplois et parcours professionnels
- Formation des salariés et développement des compétences
Débouchés :
- Chargé(e) de développement des ressources humaines
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé(e) de recrutement
Bachelor RH (Bac+3)
Développe une expertise complète en gestion des ressources humaines et prépare toi à des postes à responsabilité.
Compétences développées :
- Pilotage de la fonction RH
- Gestion prévisionnelle des emplois
- Management des talents
- Relations sociales
- Politiques de rémunération
Débouchés :
- Chargé de développement des ressources humaines
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Consultant Ressources Humaines
Mastère RH (Bac+5)
Accède à des fonctions stratégiques et deviens un expert reconnu des ressources humaines.
Expertise acquise :
- Stratégie RH et transformation digitale
- Management des organisations
- Négociations sociales
- Performance et innovation RH
- Leadership et conduite du changement
Débouchés :
- Chargé(e) de développement des ressources humaines
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable de la rémunération
- Consultant en risques professionnels