250+ entreprises partenaires
Assistant(e) Ressources Humaines (Bac+2)
La fonction RH est aujourd’hui un pilier essentiel au bon fonctionnement des entreprises.
En choisissant la formation Assistant(e) RH chez EFSCHOOL, tu fais le choix d’un métier d’avenir, au cœur des relations humaines, de la gestion du personnel et de la vie d’entreprise. La formation est inscrite au Code RNCP 35030 (niveau 5).
Notre objectif : te former à être rapidement opérationnel(le) sur le terrain, tout en développant des compétences humaines et professionnelles recherchées par les recruteurs.
La formation
en bref
#L'alternance qui fait la différence
Durée
12 ou 24 mois en alternance ou stage alterné
Niveau d'entrée
Bac ou équivalent
Rythme
Formation Hybride : présentiel/ distanciel
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
Certification
BTS ou Titre professionnel
Pourquoi Nous Choisir ?
Notre approche pédagogique combine théorie et pratique pour te préparer aux réalités du terrain. En choisissant EF-School, tu bénéficies de :
Atelier Coaching
Nos ateliers coaching t’aident à booster ta confiance, affiner ton projet professionnel, réussir tes entretiens et maîtriser les codes du monde du travail.
Un accompagnement concret, interactif et 100 % tourné vers ton insertion en entreprise.Référent attitré pendant la formation
Chez EFSCHOOL, tu n’es jamais seul. Dès ton entrée en formation, un référent pédagogique attitré t’est dédié pour te guider, t’écouter et t’accompagner à chaque étape :
suivi des cours, conseils personnalisés, aide à la recherche d’alternance ou d’emploi…Formation professionnalisante
Chaque formation est pensée pour te rendre opérationnel rapidement.
Grâce à une pédagogie concrète, des mises en situation et des compétences alignées avec les besoins des entreprises, tu te formes à un métier, pas seulement à un diplôme.Classes à taille humaine
Nos formations se déroulent en petits groupes pour favoriser l’échange, la proximité avec les formateurs et un suivi personnalisé.
Un cadre idéal pour apprendre, progresser et gagner en confiance, à ton rythme et avec le soutien qu’il te faut.
Programme de la Formation
Module 1 : Fondamentaux RH
- Introduction à la fonction RH
- Histoire et évolution des RH
- Positionnement de l’Assistant(e) RH
- Écosystème RH en entreprise
Module 2 : Développement des RH
- Le recrutement et l’intégration d’un salarié
- La formation
- Gestion des emplois et parcours ( GEPP)
Module 3 : Perfectionnement
- Séance en auto-formation afin d’approfondir certaines notions et/ou se perfectionner
Compétences développées
À la fin de ta formation, tu maîtriseras :
Recrutement :
- Trier des CV et effectuer les pré entretiens téléphoniques
-
Participer à l’organisation et au suivi des entretiens
-
Gérer la relation avec les prestataires (agences d’intérim, jobboards…)
Gestion administrative du personnel
-
Rédiger les contrats de travail et avenants
-
Mettre à jour les dossiers salariés (embauche, départ, absences…)
-
Suivre les congés, arrêts maladie, visites médicales
-
Élaborer les déclarations sociales (DSN)
-
Participer à la préparation des éléments variables de paie
-
Gestion des éléments variables de paie
-
Collecter les informations liées aux absences, congés, heures supplémentaires, primes…
-
Transmettre les éléments variables au service paie dans les délais
-
Vérification des données avant traitement
-
Assurer le lien entre les salariés et le gestionnaire de paie
-
Formation, intégration, communication interne
- Participer à l’organisation des sessions (convocations, inscriptions, suivi
-
Préparer l’arrivée des nouveaux salariés (documents, matériel, planning)
-
Transmettre les informations importantes aux équipes (mails, affichages, réunions)
-
Participer à la rédaction de supports internes (notes, annonces, newsletters)
Conditions de validation du B2
En 12 mois, validation par obtention du Titre Professionnel et passage en 2ème année.
En 24 mois, validation des compétences par bloc
Débouchés Professionnels
Ta formation te permettra d'accéder à des postes comme :
Assistant(e) RH
Chargé(e) de recrutement
Responsable des RH