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Gestionnaire de paie (Bac+2)
La gestion de la paie est au cœur de la fonction RH et du bon fonctionnement des entreprises.
Accessible après le bac, la formation Gestionnaire de Paie chez Euroformation Groupe te prépare à un métier technique et recherché, entre droit social, paie et gestion administrative.
Notre objectif : te rendre rapidement autonome et efficace en entreprise grâce à une formation concrète et professionnalisante.
Chargé de Développement Social et Paie – Fiche RNCP N° : 39601 – Codes NSF 314 et 315 – Décision du 1er octobre 2024 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles pour trois ans, au niveau 6, avec effet au 1er octobre 2024, jusqu’au 1er octobre 2027 sous l’autorité et délivré par EUROPHENIX. Cette certification comporte 4 blocs de compétences et est accessible via le dispositif de la VAE. Pour voir la fiche Vae consultable en ligne sur:https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39601/
Nos certifications
La formation
en bref
#L'alternance qui fait la différence
Durée
12 ou 24 mois en alternance ou stage alterné
Niveau d'entrée
Bac ou équivalent
Rythme
Formation Hybride : présentiel/ distanciel
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
Certification
BTS ou Titre professionnel
Pourquoi Nous Choisir ?
Notre approche pédagogique combine théorie et pratique pour te préparer aux réalités du terrain. En choisissant Euroformation Groupe, tu bénéficies de :
Atelier Coaching
Nos ateliers coaching t’aident à booster ta confiance, affiner ton projet professionnel, réussir tes entretiens et maîtriser les codes du monde du travail.
Un accompagnement concret, interactif et 100 % tourné vers ton insertion en entreprise.Référent attitré pendant la formation
Chez Euroformation Groupe, tu n’es jamais seul. Dès ton entrée en formation, un référent pédagogique attitré t’est dédié pour te guider, t’écouter et t’accompagner à chaque étape :
suivi des cours, conseils personnalisés, aide à la recherche d’alternance ou d’emploi…Formation professionnalisante
Chaque formation est pensée pour te rendre opérationnel rapidement.
Grâce à une pédagogie concrète, des mises en situation et des compétences alignées avec les besoins des entreprises, tu te formes à un métier, pas seulement à un diplôme.Classes à taille humaine
Nos formations se déroulent en petits groupes pour favoriser l’échange, la proximité avec les formateurs et un suivi personnalisé.
Un cadre idéal pour apprendre, progresser et gagner en confiance, à ton rythme et avec le soutien qu’il te faut.
Programme de la Formation
Module 1 : Droit Social
- Contrat de Travail : règles juridiques, embauche, modification et rupture du contrat.
- Temps de travail : gestion des absences, congés, heures supplémentaires et variables de paie.
Module 2 : Droit
- Fin de contrat : maîtrise des différentes formes de rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle) et des documents associés.
Module 3 : Gestion de la paie
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Éléments de paie : élaboration des bulletins, variables (primes, absences, accessoires).
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Charges sociales : calcul des cotisations, gestion de la protection sociale.
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Contrôles : vérification des données, conformité avec les normes (Urssaf, etc.).
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Synthèse : production de documents clés comme la DSN, gestion des paies spécifiques et des indemnités de fin de contrat.
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Compétences développées
À la fin de ta formation, tu maîtriseras :
Piloter le traitement de la paie et la gestion des relations sociales
➢ Analyser et assurer la gestion des
informations liées aux relations de travail
➢ Collecter les informations et traiter les
événements liés au temps de travail du personnel,
➢ Assurer les relations avec le personnel et les tiers.➢ Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
➢ Etablir et contrôler les données de synthèse
à partir de la production des bulletins de salaire.
Conditions de validation du B2
En 12 mois, validation par obtention du Titre Professionnel et passage en 2ème année.
En 24 mois, validation des compétences par bloc.
Débouchés Professionnels
Ta formation te permettra d'accéder à des postes comme :
Consultant paie
Auditeur Social
Collaborateur Social et Paie
Chargé de portefeuille Social