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Chargé de développement des RH (Bac+3)
En continuité de la formation Assistant(e) RH ou en entrée directe après un Bac+2, le Bachelor Ressources Humaines chez EFSCHOOL te permet de franchir un cap vers des fonctions RH à plus forte responsabilité. Elle est inscrite au Code RNCP40853 (niveau 6).
Ce diplôme te prépare à intervenir de manière stratégique dans les services RH : accompagnement des collaborateurs, développement des talents, relations sociales, qualité de vie au travail…
Notre engagement : te former à devenir un professionnel polyvalent, capable de comprendre les enjeux humains de l’entreprise et d’y répondre avec méthode, rigueur et sens de l’écoute.
La formation
en bref
#L'alternance qui fait la différence
Durée
12 mois en alternance ou stage alterné
Niveau d'entrée
Bac+2 ou équivalent
Rythme
Formation Hybride : présentiel/ distanciel
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
1 jour à l'école
4 jours en entreprise
Certification
Bachelor
Pourquoi Nous Choisir ?
Notre approche pédagogique combine théorie et pratique pour te préparer aux réalités du terrain. En choisissant EF-School, tu bénéficies de :
Atelier Coaching
Nos ateliers coaching t’aident à booster ta confiance, affiner ton projet professionnel, réussir tes entretiens et maîtriser les codes du monde du travail.
Un accompagnement concret, interactif et 100 % tourné vers ton insertion en entreprise.Référent attitré pendant la formation
Chez EFSCHOOL, tu n’es jamais seul. Dès ton entrée en formation, un référent pédagogique attitré t’est dédié pour te guider, t’écouter et t’accompagner à chaque étape :
suivi des cours, conseils personnalisés, aide à la recherche d’alternance ou d’emploi…Formation professionnalisante
Chaque formation est pensée pour te rendre opérationnel rapidement.
Grâce à une pédagogie concrète, des mises en situation et des compétences alignées avec les besoins des entreprises, tu te formes à un métier, pas seulement à un diplôme.Classes à taille humaine
Nos formations se déroulent en petits groupes pour favoriser l’échange, la proximité avec les formateurs et un suivi personnalisé.
Un cadre idéal pour apprendre, progresser et gagner en confiance, à ton rythme et avec le soutien qu’il te faut.
Programme de la Formation
Module 1 : Sécuriser les processus RH
-
Appliquer la législation sociale en entreprise
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Assurer la conformité des procédures RH
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Administrer la paie et utiliser des outils comme un ERP ou un SIRH
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Participer à l’amélioration continue des pratiques RH grâce au digital
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Module 2 : Développer des politiques RH efficaces et innovantes
-
Gérer le recrutement
-
Mettre en place une démarche GPEC
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Améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
-
Favoriser le dialogue social et le climat interne
-
Module 3 : Manager des projets RH et accompagner la transformation digitale
- Conduire un projet RH innovant
- Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales (soft skills)
Compétences développées
à la fin de la ta formation, tu maîtriseras :
Piloter des projets RH innovants dans un cadre juridique sécurisé
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH,
- Bâtir des politiques RH efficaces et innovantes,
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales.
Conditions de validation du B3
- Avoir validé tous les blocs de compétences et satisfait au grand oral.
- Jury de certification professionnel